日本出入国在留管理厅近日发布的数据显示，2023年共有9753名在日本边工作边学习技能的外国技能实习生从工作场所失踪，较2022年增加了747人，创下历史新高。
失踪人数及国籍分布
根据统计，失踪人数占总体的约50分之1。在这些失踪的实习生中，越南国籍的人数最多，达到5481人；其次是缅甸，有1765人；中国籍实习生失踪人数为816人，柬埔寨为694人。
Over 9,700 foreign technical interns in Japan vanished last year
职业类型分布
从职业类型来看，建筑相关职业的失踪人数最多，占总体的47.1%。此外，农业相关职业的失踪人数占8.6%，食品制造相关占8.5%，机械和金属相关占7.9%。
职场纠纷与失踪原因
通常情况下，除非有万不得已的理由，技能实习生不能转职，前往其他单位工作。然而，有意见指出，目前许多技能实习生因职场纠纷等原因而失踪。这些实习生可能面临暴力、骚扰或严重违反法律法规的情况。
出入国在留管理厅的措施
针对这一现象，出入国在留管理厅明确了允许转职的条件，具体列出了何为“万不得已的理由”。这些条件包括遭受暴力或骚扰、或遭遇严重违反法律法规的情况。
此外，出入国在留管理厅还在积极采取其他措施。例如，如果职场出现骚扰等问题，则在同一职场工作的其他实习生也能转职。这一举措旨在为实习生提供更多的保护和选择，以避免类似失踪事件的发生。
结语
外国技能实习生在日本失踪人数创新高，引发了对职场环境和实习生权益的关注。出入国在留管理厅的措施有望改善实习生的工作条件，保障他们的权益。然而，解决这一问题仍需各方共同努力，包括政府、企业以及社会各界。只有通过全面改革和加强监管，才能确保外国技能实习生在日本的工作和学习环境更加安全和公平。
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