引言
9月18日，亚马逊公司宣布将大幅提高其仓库小时工的薪资及福利。根据公司声明，亚马逊将把仓库小时工的时薪至少提高1.5美元，平均时薪将超过29美元。此外，亚马逊还将Prime会员资格纳入员工福利计划，并投入超过22亿美元进行此次投资。
加薪幅度及影响
此次加薪幅度较大，预计将使亚马逊仓库小时工的平均基本工资提高到每小时22美元以上。加上福利价值（如从入职第一天开始享受的医疗保险），其平均总时薪将超过29美元。对于每周工作40小时的全职员工来说，这相当于其年薪平均增长3000美元。
福利计划及扩大范围
亚马逊还将继续扩大员工福利范围。除了现有的医疗保险、牙科保险、401(k)计划、灵活工作时间和预付大学学费等福利之外，公司还将为仓库小时工提供亚马逊Prime会员资格。
亚马逊CEO安迪·贾西的表态
亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，此次薪酬调整是公司每年评估员工薪酬福利的一部分，旨在确保公司保持竞争力，并在许多情况下领先于行业标准。他强调，这是公司对员工的感谢和认可，也是公司吸引和留住优秀人才的重要举措。
社会反响
此次亚马逊的薪资及福利调整引发了社会广泛关注。许多业内人士认为，亚马逊此举将有助于提高员工满意度，降低员工流失率，并提升公司的整体竞争力。
总结
亚马逊此次大幅提高仓库小时工薪资及福利，体现了公司对员工的重视和关爱。在当前竞争激烈的就业市场中，亚马逊的这一举措无疑将有助于提升其品牌形象，吸引更多优秀人才加入。随着公司持续扩大员工福利范围，我们有理由相信，亚马逊的员工将享受到更加美好的工作生活。
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