作为资深新闻媒体记者和编辑，以下是关于劳动者遇到欠薪怎么办的报道：
标题：劳动者权益受损，如何应对欠薪困境？
正文：
近年来，劳动者权益受损事件频发，其中欠薪问题尤为突出。许多劳动者辛苦付出，却遭遇老板欠薪。面对这一困境，劳动者应如何应对？
一、冷静应对，不轻易离开企业
当劳动者发现老板可能欠薪时，首先应保持冷静，不要轻易离开企业。在职期间，劳动者可以不动声色地收集证据，为维权做好准备。
二、收集证据，证明劳动关系
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劳动合同/用工协议：持有劳动合同/用工协议原件的劳动者，应妥善保管，并进行拍照留存或彩色扫描。如无原件，可向用工方索取，并对索取过程进行录音。
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聊天记录、录音：与用工方沟通时，当面沟通的可录音，电话沟通的可对通话内容录音，微信、短信等沟通的可对聊天证据截图留存并备份。
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转账记录、工资收条：银行卡、微信、支付宝等转账记录可自行查询保存，现金支付且有工资收条或其他文件的，妥善保存原件或拍照留存。
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打卡记录：通过钉钉等软件打卡的，可自行查询和下载打开记录；自行签字打卡的，对签到内容进行拍照留证。
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工友证言：及时获取在职工友的证言，并进行录音录像。
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向劳动行政部门反映所取得的材料：向劳动行政部门追索劳务报酬时，妥善保管劳动行政部门出具或提供的材料。
三、证明欠薪事实及金额的证据
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工资清单、工资条：找用工方相关管理人员结算工资，并索要工资结算清单、欠条、证明等有效书面证据。
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工资支付的花名册、工资册：在工资发放或其他场合，将含有自己工资内容的部分拍照留存，或找用工方复印。
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银行流水、转账记录：银行卡流水可去银行打印，转账记录可自行查询保存。
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老板或财务人员拖发工资的通知：通过邮件、短信、微信等方式发放的通知，截图保存并备份；书面张贴公告栏等的通知，拍照并备份。
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欠条或结算单：找用工方相关管理人员结算工资，并对沟通过程进行录音，或对聊天记录进行截屏保存。
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与用工方沟通支付工资对方认可工资尚未发放事实的相关记录：对沟通过程进行录音，或对聊天记录进行截屏保存。
四、获取录音证据的策略
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录音应尽早进行，一般在初次交涉后就可以录音。
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尽量寻找比较安静和不受干扰的地方，获得较好的录音效果。
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选择体积小、易隐藏、录音时间长、音质高的设备。
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对谈话内容作好准备，包括事先考虑好所提示的问题和对方可能的态度，如何诱导对方表态等。
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让取证对象察觉不到是在录音，神态、语气要自然。
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录音时应让老板完整说出欠钱的具体金额以及欠钱的来龙去脉。
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电话录音内容必须反映被录音人真实意思表示，不得通过非法限制人身自由、绑架、威胁等手段取得证据。
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注意不能搞窃听，私自在他人住宅暗装窃听设备窃听的录音一般会因侵犯公民的住宅权而无效。
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必要时可以考虑电话录音去做公证。
总之，劳动者在遇到欠薪问题时，要保持冷静，收集证据，依法维权。在收集证据过程中，注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃。
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