18 年职场心得：熟人以上，朋友未满 – 新闻报道
标题： 18 年职场心得：熟人以上，朋友未满 – 资深媒体人谈职场人际关系
导语： 资深媒体人，曾供职于新华社、人民日报、中央电视台、华尔街日报、纽约时报等知名媒体，分享其 18 年职场心得：在职场中，理想的人际关系应该是基于工作合作和相互尊重的“熟人以上，朋友未满”。本文将探讨如何建立健康、有效的职场人际关系。
正文：
一、驳斥“亲信”论，倡导“熟人以上，朋友未满”
作者首先针对短视频中“职场发展只有两个选择，要么升职，要么滚蛋；升职发展，归根结底只有一条路：成为领导的亲信”的观点进行反驳。作者认为这种观点过于自大和不切实际，并分享了自己 18 年职场经验，认为健康的职场发展路径应该是“熟人以上，朋友未满”。
二、解读“熟人以上，朋友未满”的含义
作者解释了“熟人以上，朋友未满”的含义：
- 熟人： 指工作流程和机制上的熟悉，能够与同事配合协作，完成工作；同时，也需要对关键合作方有所了解，在工作之外，能够有一些共同话题。
- 未满： 指有边界，有自觉，工作之外的话题，能聊就聊，不能聊就停，避免过度亲密，保持工作关系的专业性。
三、强调工作能力和真诚的自我展示
作者强调，建立高质量的职场关系，关键在于工作能力和真诚的自我展示。通过靠谱的工作和如实如是的自我展示，自然会吸引到跟自己气味相投的人，无论是上级领导还是平级伙伴。
四、避免利益绑定，保持开放和公开
作者认为，“熟人以上，朋友未满”的协作关系好处很多，一是让人感到舒适，二是避免利益绑定，对上下级都是一种保护。这种关系应该是开放和公开的，不局限于少数人，也不存在私相授受。
五、人际关系的本质：相互吸引和独立的边界
作者将人际关系比喻为在自我边界的围墙上开一扇门，修一条路，连通彼此。强调人际关系建立在相互吸引的基础上，同时要保持独立的边界，避免过度依赖和控制。
六、总结：健康的职场关系，是更有效协作的基础
作者总结道，健康的职场关系应该是“熟人以上，朋友未满”，这种关系让人感到舒适，避免利益绑定，并为更有效的协作奠定基础。
结语：
本文以资深媒体人的视角，分享了其 18 年职场心得，对职场人际关系进行了深入的探讨。作者的观点和经验，对于职场新人和老手都具有参考价值。
其他：
- 本文可以添加一些作者在职场中遇到的具体案例，使文章更加生动和具有说服力。
- 可以对“熟人以上，朋友未满”的具体实践方法进行更详细的阐述，例如如何与同事建立工作关系，如何处理与领导的关系等。
- 可以结合当前职场环境，探讨如何建立更健康的职场人际关系，例如如何应对职场中的“PUA”现象等。
目标受众：
- 职场新人
- 职场老手
- 对职场人际关系感兴趣的读者
关键词：
- 职场人际关系
- 熟人以上，朋友未满
- 职场发展
- 协作关系
- 独立边界
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