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最新研究表明，销售业绩可能与基因有关。哈佛商学院的资深编辑胡安·马丁内斯报道，麻省理工学院斯隆管理学院的Juanjuan Zhang教授与北京师范大学的Shiyang Gong、北京外国语大学的Qian Li以及北京师范大学的Song Su三位研究员共同探讨了遗传学与销售业绩之间的关系。
这项研究对一家亚洲电话销售公司的117名销售人员在13个月内的表现进行了跟踪。研究人员将员工的DNA样本与他们的业绩指标进行了对比，这些指标包括产生的收入、发现销售机会的能力以及付出的努力等。
研究结果显示，那些表现出色、业绩卓越的销售人员与其他销售人员存在遗传差异。换句话说，确实存在所谓的“销售基因”。
这项研究为我们理解个人在销售领域的表现提供了新的视角，可能会对未来的招聘策略和销售培训产生影响。虽然研究是在亚洲的一家电话销售公司进行的，但其结论可能对全球销售行业都有一定的借鉴意义。
值得注意的是，这项研究并不意味着基因是决定销售业绩的唯一因素，环境、教育、经验等其他因素同样重要。但它确实表明，遗传可能在销售人员的某些特质上起到一定的作用。
随着科学技术的进步，未来可能会有更多关于遗传与职业表现之间关系的研究。这些研究不仅有助于我们更好地理解人类行为，也可能为商业实践带来新的启示。
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