合力防范毕业生求职“踩坑”，构建就业市场“安全网”
近年来，随着高校毕业生人数不断增加，求职市场竞争日益激烈，一些不法分子瞄准毕业生求职心切、经验不足的特点，打着“进名企、拿高薪”的旗号，以各种手段实施诈骗，导致不少毕业生“被割韭菜”，甚至落入“假实习”、“培训贷”等职场骗局，最终钱财、岗位两空。
“割韭菜”现象危害极大，不仅损害了毕业生的经济利益，更严重打击了他们的求职信心，影响了就业市场的良好氛围，甚至威胁到社会的和谐稳定。 针对此，社会上下、校园内外要形成合力，构建让“割韭菜”行为无处遁形的坚强“盾牌”，维护就业市场健康稳定，为毕业生进入职场护航。
建立就业诚信体系，是防范“割韭菜”的关键。
- 首先，要将用人单位、职介机构、毕业生和高校都纳入到诚信体系中。用人单位应规范招聘行为，不得随意毁约，尤其是集体性毁约。
- 其次，职介机构要依法依规开展劳动中介服务，不得为了经济利益越过法律红线和社会道德底线。
- 同时，高校要加强诚信就业教育，引导学生利用法律武器维护自身权益，并积极与相关部门合作，共同构建诚信就业环境。
加强就业市场治理，是杜绝“割韭菜”乱象的根本。
- 建立人社、教育、司法等多部门协同治理机制，畅通投诉渠道，加大对“黑职介”的惩处打击力度。
- 各级地方政府要将促进高校毕业生就业与营商环境建设挂起钩来，着力提升人力资源服务质效，定期开展人力服务市场专项整顿行动，严厉打击违法违规行为。
建立就业预警机制，是预防“割韭菜”的有效手段。
- 实行“黑名单”制度，将不具备服务资质或违法开展服务的中介机构以及违法服务项目等，列入校园招聘、社会招聘黑名单，并向全社会公布。
- 加强警示教育，跟踪就业诈骗新骗术、新花样，向毕业生和学校及时发送警戒提示，提高他们的防范意识。
- 加强就业现象研究，针对劳动力市场供求关系，运用大数据和人工智能介入分析预测模型，科学预测行业核心发展指标，指导毕业生合理选择就业方向，实现与用人单位的“双向奔赴”。
除了政府部门和学校的努力，毕业生自身也要提高防范意识，做到以下几点：
- 认真核实招聘信息，不要轻信虚假宣传，尤其要警惕“高薪诱惑”和“快速致富”的承诺。
- 选择正规的招聘平台和中介机构，不要轻易相信个人或小公司提供的招聘信息。
- 签署劳动合同前，仔细阅读合同内容，并咨询专业人士，维护自身合法权益。
- 在求职过程中，要保持理性，不要被情绪左右，避免冲动做出错误的决定。
合力防范毕业生求职“踩坑”，需要社会各界的共同努力。 只有构建起完善的就业市场监管体系，加强诚信建设，提高毕业生的防范意识，才能让“割韭菜”行为无处遁形，为毕业生顺利进入职场保驾护航。
【source】http://www.chinanews.com/sh/2024/08-27/10275103.shtml
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