在1998年的今天，我国历史上首次由国务院任命并派遣的稽察特派员正式进入国有重点大型企业开展实地稽察。这一举措标志着我国对国有企业的监管力度进一步加强，旨在确保稽察工作的真实性和公允性。为实现这一目标，人事部还特别制定了一套名为‘六要’与‘六不’的行为准则，用以指导稽察人员的工作行为。这套规范的核心思想是要保持独立、客观、公正的态度，同时避免利益冲突、偏见等不良影响。这不仅体现了政府部门对于稽察工作的高度重视，也展示出我国在深化国企改革方面的决心和信心。
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