近日，陕西省一家医院因其”到龄不续聘”的规定引发关注。自去年以来，该院已经辞退了12名女性员工。这一事件引起了广泛的社会讨论，关于性别歧视和人权保护的问题再次成为公众关注的焦点。据了解，这些被辞退的女性员工多为50岁以上的中老年妇女，她们在医院工作多年，具有丰富的临床经验和技术能力。然而，由于年龄原因，医院决定不再与他们续签合同。此举引发了社会舆论的热议，许多人认为这是对女性权益的侵犯。一些专家也表示，”到龄不续聘”的规定存在法律漏洞，应当进行修改或废止。同时，也有观点指出，医院应该更加注重员工的人文关怀和社会责任感，而不是仅仅看重经济利益。目前，当地劳动部门已经介入调查此事，将根据相关法律法规对此做出处理。
【来源】http://www.chinanews.com/cj/2023/09-02/10071038.shtml
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