8月30日，为了推行‘妈妈岗’就业模式，促进育儿妇女就业，广东省人力资源和社会保障厅与广东省妇女联合会共同发布了《关于推行‘妈妈岗’就业模式的通知》。这是全国首次明确提出支持广泛设立‘妈妈岗’的政策措施。根据该《通知》，各级政府部门将积极推动企业在生产经营中设立适合育儿妇女从事的工作岗位，即所谓的‘妈妈岗’。这些岗位不仅可以帮助有需要的家庭解决孩子抚养问题，还能有效提高女性劳动力市场的参与度，进一步优化人力资源配置。此外，各级妇联组织也将协助人社部门开展相关工作，包括宣传推广、培训指导等服务，确保这一创新举措能够真正落地生根，发挥实效。此次推行的‘妈妈岗’主要涵盖了以下几类职业领域：家政服务、保洁保绿、社区服务、托幼教育、健康护理等方面。这意味着更多的育儿妇女可以在照顾孩子的同时实现自身价值，增加收入来源。此举无疑是缓解当前社会面临的家庭经济压力及女性就业难问题的有益尝试。
【来源】http://www.chinanews.com/gn/2023/08-30/10069470.shtml
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