加德满都讯 长期以来，种姓制度在南亚次大陆根深蒂固，对社会公平与人权造成了严重侵害。尽管尼泊尔早在上世纪60年代就已废除种姓制度，并将种姓歧视列为犯罪行为，但在偏远乡村地区，针对达利特（Dalit）——种姓制度最底层群体的歧视现象依然屡见不鲜。为进一步消除种姓歧视，维护社会公平，尼泊尔政府近日采取了一项重要举措。
据中新社2月23日报道，尼泊尔内政部已正式致信尼泊尔警察总部，要求设立专门的“达利特办公室”，旨在协助调查和处理针对达利特人的歧视和骚扰案件。这一举措标志着尼泊尔政府在保障弱势群体权益、推进社会公平方面迈出了坚实的一步。
尼泊尔内政部发言人拉姆·钱德拉·蒂瓦里在接受尼泊尔官媒《新兴尼泊尔报》采访时表示，内政部还指示加强此前在尼泊尔全国77个地区设立的达利特办公室的运作效能。这意味着政府不仅要设立新的机构，还要提升现有机构的服务能力，形成一张覆盖全国的保护网。
这一举措的出台，与近期尼泊尔社会各界的呼吁密切相关。当地时间2月19日，包括尼泊尔种姓制度废除运动、尼泊尔国家达利特中心和联合达利特解放运动等社会团体在内的多个组织，在加德满都组织了大规模抗议活动，呼吁为2016年一起涉及种姓问题的乡村达利特男孩遇害案件伸张正义。这一事件凸显了种姓歧视在尼泊尔社会的顽固性，也促使政府加快了解决这一问题的步伐。
设立“达利特办公室”的意义重大。它不仅能够为受歧视的达利特人提供法律援助和申诉渠道，还能够提高公众对种姓歧视问题的认识，促进社会观念的转变。更重要的是，它向社会传递了一个明确的信号：尼泊尔政府绝不容忍任何形式的种姓歧视，将坚决维护所有公民的平等权利。
然而，要真正消除种姓歧视，仅仅依靠政府的努力是不够的。还需要社会各界的共同参与，包括教育机构、媒体、非政府组织等，共同营造一个尊重平等、反对歧视的社会氛围。
尼泊尔设立“达利特办公室”的举措，无疑为其他面临类似问题的国家提供了一个有益的借鉴。在追求社会公平的道路上，我们还有很长的路要走。
参考文献：
- 中新网. (2025年2月23日). 尼泊尔内政部要求警察总部设立“达利特办公室”. https://www.chinanews.com.cn/gj/2025/02-23/9946321.shtml
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