引言
2024年10月3日,美国东海岸和墨西哥湾的码头罢工画上了句号。经过数日的紧张谈判,劳资双方最终在薪资问题上达成一致,工人的薪资将在接下来的六年里上涨62%。这一协议的达成,不仅结束了美国码头工人的罢工行动,也为美国港口的运营恢复带来了希望。
破冰谈判:薪资让步促成和解
据报道,美国码头工人在罢工期间,主要诉求是提高薪资和改善工作条件。在资方作出巨大让步后,双方终于达成了初步协议。根据协议,工人每年每小时的薪资将增加4美元,首年的薪资将比目前的39美元高出10%以上。
码头运营逐步恢复
随着罢工的结束,美国多个码头已发出恢复运营的通知。预计本周五(10月4日)开始,多个码头将逐步恢复运营,并延长工作时间。然而,作为美国东海岸最大的港口——纽约/新泽西港的多个码头,预计将在下周一(10月7日)上午重新开放。
长期影响:薪资上涨或推高物流成本
此次罢工的结束,虽然为美国港口的运营带来了喘息之机,但工人的薪资上涨可能会对物流成本产生长期影响。分析人士指出,随着物流成本的上升,美国港口的竞争力可能会受到一定程度的影响。
结语
美国码头罢工的结束,标志着劳资双方在薪资问题上的妥协。虽然短期内对港口运营带来了一定的压力,但从长远来看,这一协议有助于保障工人的权益,并推动美国港口的可持续发展。未来,随着薪资上涨的逐步实施,美国港口的运营成本也将随之增加,这对于物流行业来说,无疑是一次挑战与机遇并存的过程。
参考资料
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财新网. 美国码头罢工结束 初定工人薪资六年上涨62%[EB/OL]. 财新网, 2024-10-04 [2024-10-05].
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李蓉茜. 美国码头罢工落幕:工人薪资六年内将上涨62%[J]. 财新周刊, 2024(45).
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