随着《中华人民共和国公司法》（2023年修订）的正式生效，股东失权制度成为新公司法的一项重要制度安排。然而，这一制度在实际操作中可能引发公司僵局，成为当前企业界关注的焦点。针对这一问题，资深法律专家提出建议，通过在公司章程中增设僵局条款来预防和解决。
股东失权制度旨在保障已出资股东的权益，但在实践中，当一方股东未按期足额缴纳出资时，可能导致董事会表决僵局。新公司法规定董事会应当一人一票，且决议应获得半数以上同意，这与旧公司法下的传统路径有所不同，使得旧有的解决方案不再适用。
一、旧公司法下股东失权制度的僵局问题及解决方案
在旧公司法下，公司可以通过股东会决议的形式做出失权通知。然而，当股权比例大于或等于50%的股东未缴纳出资时，其他股东无法在股东会上通过失权决议。此时，一些法院支持在计算表决权数前，先行减去未出资股东未出资部分的股权比例，再根据减去后的表决权数召开股东会，以剩余表决权数过半数为通过条件。
二、新公司法下董事会决议失权的僵局问题
新公司法对董事会决议失权的程序和表决方式做出了更严格的规定。董事会按一人一票表决，且必须获得半数以上通过方可形成失权决议。这意味着，新公司法下，旧有的解决方案可能存在直接障碍。
三、新公司法下僵局解决的实践建议
针对新公司法下的僵局问题，专家建议在公司章程中增设僵局条款。一种可行的方案是，当一方股东未按期足额缴纳出资时，由已出资的一方股东选举一名临时董事参与董事会决议。失权决议通过后，该临时董事的董事身份自动解除。这样，代表已出资方的董事在董事会中占到半数以上，从而保证失权决议的通过。
此外，新公司法第五十九条提供了另一种可能性，即全体股东以书面形式一致表示同意的事项，可以不召开股东会会议，直接做出决定。这为公司在章程中约定僵局条款提供了法律依据。
总之，新公司法项下股东失权制度引发的公司僵局问题，需要企业界和法律界共同关注和探讨。通过增设僵局条款等创新措施，有望为这一问题提供有效的解决方案。
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