摘要：
随着《中华人民共和国公司法》的修订，股东失权制度作为一项重要制度安排，旨在保护已出资股东的权益。然而，该制度在实际操作中可能引发公司僵局。本文将分析新公司法下股东失权制度引发公司僵局的原因，并提出相应的应对策略。
一、新公司法下股东失权制度引发公司僵局的原因
- 股东失权决议需董事会通过，表决方式为一票一权，可能导致表决僵局。
- 股东会表决权数与出资比例不一致，未出资股东可能控制董事会，阻碍失权决议的通过。
- 新公司法对股东会表决程序规定较为严格，使得原有解决僵局的方法难以适用。
二、应对策略
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完善公司章程，约定僵局条款
公司章程可以在设立时，就预先约定解决公司僵局的机制，如临时董事选举、股权转让等。例如，在公司章程中约定，在股东失权决议无法通过时，由已出资股东选举一名临时董事加入董事会，确保失权决议的通过。 -
股东间协商，寻求共识
在公司僵局发生时，股东之间应保持沟通，寻求共识，通过协商解决分歧。例如，未出资股东可以承诺在一定期限内缴纳出资，以换取其他股东放弃对其的失权决议。 -
借鉴司法实践，寻求法院支持
在公司僵局无法通过协商解决时，可以向法院提起诉讼，寻求司法支持。法院可以根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，结合具体案情，判决是否支持股东失权决议。 -
考虑公司并购或清算
在公司僵局无法解决的情况下，可以考虑公司并购或清算，以保护公司及股东的合法权益。
三、结论
新公司法下股东失权制度在实际操作中可能引发公司僵局。为解决这一问题，股东应完善公司章程，加强沟通协商，寻求司法支持，并考虑公司并购或清算等应对策略，以维护公司及股东的合法权益。
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