据日本厚生劳动省最新统计，7月份日本全国岗位空缺与求职人数的比率环比上升0.01，达到1.24。这是继今年3月以来，该比率再次出现环比上升。
岗位空缺与求职人数比率上升
根据厚生劳动省的数据，7月份全国平均岗位空缺与求职人数比率为1.24，较6月份上升0.01。这一变化表明，尽管整体经济环境面临诸多挑战，但劳动力市场仍然保持相对稳定。
日本岗位空缺与求职人数比率7月环比上升
地区差异明显
从都道府县的数据来看，岗位空缺与求职人数比率最高的地区是福井县，达到了1.83，其次是山口县，为1.72。而大阪府和北海道的比率较低，分别为1.03和1.05。
这一差异反映了日本各地区经济发展的不平衡，以及劳动力市场的地域差异。
行业变化明显
分行业来看，学术研究、专业服务及技术服务业的岗位空缺数量同比增加了7.4%，信息通信业的岗位空缺数量同比增加了6.6%。然而，教育及学习支援产业的岗位空缺数量同比减少了5.1%，制造业的岗位空缺数量同比减少了2.9%。
这些数据表明，尽管整体岗位空缺数量有所上升，但不同行业的就业形势存在较大差异。
制造业态度消极
厚生劳动省分析指出，由于整体物价高企和日元疲软，导致原材料价格飙升，制造业等行业对提供新的岗位持消极态度。这使得制造业的岗位空缺数量减少，从而影响了整体劳动力市场的供需关系。
与此同时，求职人数有所减少，这也导致了岗位空缺与求职人数比率的上升。
结语
尽管日本劳动力市场整体保持稳定，但地区和行业之间的差异仍然明显。未来，日本政府和企业需要继续关注劳动力市场的变化，采取措施促进就业平衡发展，以应对不断变化的经济环境。
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