随着经济的发展和社会进步，越来越多的企业开始重视员工权益，尤其是关注员工的福利待遇。然而，在实际操作过程中，许多企业的带薪年休假却成为了一种”纸面上的权利”，让员工感到无奈与无助。据相关数据显示，目前我国有超过7成的企业未设立带薪年休假制度或执行不规范，导致很多员工无法享受到这一福利。
“带薪年休假沦为纸面上的权利”的现象引起了广泛的社会关注。对此，劳动法律专家表示，企业应该加大违法行为的成本，严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。同时，政府部门也应该加强对企业的监管力度，对违法行为进行严厉打击，确保员工能够真正享受到带薪年休假的福利。只有这样，才能让带薪年休假成为名副其实的员工福利，而非一纸空文。
【来源】http://www.chinanews.com/sh/2023/09-05/10072200.shtml
Views: 1