中秋国庆连续5周调休，网友称“9月还是上了21天班”，如何看待调休“凑假”模式？
中秋国庆假期连续5周调休，引发网友热议。 许多人感叹“9月还是上了21天班”，认为调休“凑假”模式并不能真正实现休假目的，反而增加了工作负担。
今年中秋节和国庆节假期相连，国家法定节假日共计8天。 为了方便民众出行，部分企业和机关单位将中秋节和国庆节假期进行调休，形成连续5周的休假模式。
然而，这种调休模式却引发了争议。 许多网友表示，虽然假期延长了，但实际上工作时间并没有减少。由于调休，9月份的工作日被分散到周末，导致许多人无法真正休息，反而增加了工作负担。
“9月还是上了21天班，感觉一直在上班，根本没有休息好。” 一位网友在社交媒体上评论道。
专家表示，调休“凑假”模式存在一定弊端。 它会导致工作时间分散，影响工作效率，也无法真正实现休假目的。
“调休的初衷是为了方便民众出行，但实际上却增加了工作负担，得不偿失。” 一位人力资源专家指出。
一些企业和机关单位已经开始尝试调整休假模式，以更好地满足员工需求。 例如，一些企业将中秋节和国庆节假期合并，形成一个长假，让员工能够真正放松休息。
“我们希望能够通过调整休假模式，让员工能够更好地平衡工作和生活。” 一家企业的负责人表示。
专家建议，政府和企业应该认真考虑调休模式的利弊，并根据实际情况制定合理的休假政策，以更好地满足民众需求。
此外，专家还建议，民众应该合理安排假期，避免过度疲劳，并注意劳逸结合。
“休假是为了更好地工作，而不是为了疲劳作战。” 一位心理专家提醒道。
总而言之，调休“凑假”模式存在一定弊端，需要政府和企业认真考虑并调整。 只有制定合理的休假政策，才能真正实现休假目的，让民众能够更好地平衡工作和生活。
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