近期，北京的中高端人才求职竞争日益激烈，同时人工智能类的岗位仍然呈现出供不应求的状态。这一现象引起了社会的广泛关注。根据脉脉高聘人才智库的数据，2023年1-7月，全国中高端人才供需比为1.7，其中，北京的中高端人才供需比更是高达1.78。这意味着在当前的市场环境下，求职者面临着更加激烈的竞争。
面对这样的就业趋势，我们应该从多个角度来看待。首先，随着科技的发展，人工智能等新兴产业已经成为推动经济增长的重要引擎。在这个过程中，对于具有相关技能的人才的需求自然会不断增加。因此，对于求职者来说，提升自己的技能和知识储备是非常重要的。其次，尽管市场上的岗位供应有限，但这也意味着那些具备相关技能的人才将更容易获得更好的发展机会。最后，政府和社会也应该加大对教育和培训的投入，培养更多具备相关技能的人才，以满足市场的需求。
总的来说，北京中高端人才求职竞争加剧，人工智能岗位需求旺盛的现象是一个复杂的社会问题，需要我们从多方面进行深入分析和思考。只有这样，我们才能更好地应对未来的挑战，促进社会的健康发展。
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