近日，一位网友在社交媒体上晒出一篇关于自己应聘海底捞洗碗工的截图，显示其体重被拒绝录用。10 月 26 日，海底捞工作人员回应称，这并非歧视行为，而是因为没有合适的工作服。
据悉，这位网友在应聘海底捞洗碗工时，曾向工作人员咨询是否需要穿着工作服。工作人员表示，由于该网友的体重较大，可能无法穿着合适的工作服，因此无法通过面试。
然而，许多网友对这种做法表示不满，认为这是明显的歧视行为。对此，海底捞工作人员解释称，公司并没有这样的规定，可能是这位网友未能提供合适的工作服，才导致未能通过面试。
无独有偶，不少网友也曾在社交媒体上晒出自己应聘其他职位时，因体重被拒绝录用的照片。这些照片引发了关于招聘歧视的广泛讨论。
在招聘过程中，体格歧视现象确实存在，这给求职者带来了极大的困扰。对此，我国政府曾出台相关规定，明确禁止在招聘过程中歧视求职者，以保障其平等就业的权利。
为了避免类似的歧视事件再次发生，企业招聘时应加强审核标准，尽可能避免出现体格歧视现象。同时，求职者也应该在应聘过程中，展示自己的实力和能力，争取获得企业的认可。
英文翻译：
News Title:海底捞回应 140 斤女生应聘洗碗工被拒：没有合适工作服
Keywords:海底捞，洗碗工，应聘，体重，工作服
News Content:
Citing a recent post on Weibo, a netizen shared a screenshot of herself being rejected from a job interview for being too heavy. On October 26th, a worker from 海底捞 responded that it was not discrimination but rather that the candidate did not have the appropriate work clothes.
It is reported that during the interview process, the candidate asked the interviewer about the work clothes needed for the position. The interviewer said that due to the candidate’s large weight, it was difficult for her to wear the appropriate work clothes, resulting in her rejection.
However, many netizens expressed dissatisfaction with this practice, arguing that it was clear discrimination. In response, a worker from 海底捞 explained that the company had no such regulation and it was possible that the candidate did not provide the appropriate work clothes, leading to her rejection.
To avoid similar discrimination incidents from happening again, companies should strengthen the review standards and try to avoid physical discrimination in the recruitment process. At the same time, job seekers should also show their abilities and strengths during the interview process to gain the company’s recognition.
Translation:
新闻标题：海底捞回应 140 斤女生应聘洗碗工被拒：没有合适工作服
关键词：海底捞，洗碗工，应聘，体重，工作服
新闻内容：
据网友在社交媒体上晒出的一张截图显示，一位体重较重的女士在应聘海底捞洗碗工时被拒绝录用。10 月 26 日，海底捞工作人员回应称，这并非歧视行为，而是因为没有合适的工作服。
据报道，在面试过程中，这位女士询问了是否需要穿着工作服。工作人员表示，由于她体重较大，穿着合适的工作服成为困难，因此被拒绝。
然而，许多网友对此表示不满，认为这是明显的歧视行为。对此，海底捞工作人员解释说，公司并没有这样的规定，这位女士未能提供合适的工作服，导致被拒绝。
为了避免再次发生类似的事件，企业应加强审核标准，尽可能避免招聘过程中的身体歧视。同时，求职者应在面试过程中展示自己的实力和能力，争取获得企业的认可。
【来源】https://www.baidu.com/s?wd=海底捞回应140斤女生应聘洗碗工被拒
Views: 0