近年来，中国科技发展突飞猛进，取得了一系列重大成果，这离不开青年科技人才的贡献。党中央高度重视加强青年科技人才队伍建设，采取了一系列措施，为青年科技人才挑大梁、当主角创造了良好的环境。
青年科技人才成为科技创新的生力军
2023年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，对青年科技人才培养工作作出了一系列制度性规定和安排。各地各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策，在对青年科技人才的大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面深入推进，实施了一系列深刻而全面的改革。
我国青年科技人才队伍呈现出日益繁荣之势，队伍不断壮大，作用不断凸显，成为科技研发创新的生力军。科技部发布的《中国科技人才发展报告（2022）》显示，国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超过80%。从“蛟龙”号深海调研，到嫦娥五号高空探月，越来越多青年人成为国家重点科研计划的骨干。“中国天眼”FAST团队成员平均年龄不到40岁；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄不到45岁；许多重大战略科技项目团队成员平均年龄在30岁左右。
青年科技人才发展面临挑战
尽管取得了显著成就，但青年科技人才发展也面临一些挑战。论资排辈、圈子文化等现象依然存在，基本科研业务费对青年科技人才资助不够，青年科技人才待遇偏低等问题也需要引起重视。
多措并举，为青年科技人才发展提供有力保障
为了解决这些问题，需要多措并举：
- 提高青年科技人才科研业务费用，提升其在国家重大科技任务、关键核心技术攻关、应急科技攻关项目中担任项目负责人和骨干的比例。
- 加强青年科技领军人才的储备和培养，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类和多元的青年人才评价体系。
- 在各级评审库和学术组织中扩大中青年科技人才比例，组织青年科技人才加强国际交流，拓宽视野，提高国际竞争力。
多方协力，营造良好的青年科技人才成长环境
加强青年科技人才培养还需要多方协力：
- 企业应让青年科技人才在实践中锻炼和成长，以事业激励人才，确保青年科技人才有着良好科研环境。
- 高校和科研院所作为青年科研人才的聚集高地，要不断完善青年科技人才培养的相关考核、评价机制，充分给予其施展抱负的舞台，营造良好科研氛围；重视青年科技人才的引进、培养和支持，举荐优秀青年科技人才到重要岗位当主角。
- 地方政府要协助解决青年科技人才购房、就医、子女入学、交通出行等问题，保障其安身、安心、安业。
- 社会各界应对青年科技人才给予关注和尊重，提高其社会地位和待遇，让他们感受到社会的认可与支持。
青年科技人才的成长，是科技创新的希望，也是国家发展的未来。相信在党和政府的领导下，在社会各界的共同努力下，中国青年科技人才将不断涌现，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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