引言
韩国就业门户网站“Incruit”近日发布的一项调查结果显示，韩国每四名上班族中就有一人在中秋节假期利用年假连休9天。这一现象引发了社会广泛关注，同时也反映出韩国上班族对于假期安排的多样化需求。
调查详情
Incruit于本月3日至4日对1055名上班族进行了调查。结果显示，有25.7%的受访者表示在中秋假期后请两天年假，加上前后两个周末，凑出9天的超长假期。此外，还有17.1%的受访者表示请一天假，而57.3%的受访者则表示不会请假。
请假理由
调查结果显示，上班族请假的主要理由包括在家休息（40.2%）、国内旅游（37.7%）、返乡过节（24.7%）和出境旅游（21%）。而不请假的理由则依次为工作量大（33.6%）、单位不鼓励请假（27.8%）和看同事脸色（20.7%）等。
求职者中秋假期仍将继续找工作
另一就业门户网站“Saramin”本月3日至10日对1647名求职者进行的调查结果显示，有74%的受访者在中秋假期仍将继续找工作。这表明，尽管中秋节假期是韩国的传统节日，但求职者对于找工作的热情并未因此降低。
总结
韩国逾二成上班族中秋假期连休9天的现象，反映出韩国上班族对于假期安排的多样化需求。这一现象在一定程度上也体现了韩国社会对于个人生活品质的追求。然而，与此同时，也有部分上班族因工作量大、单位不鼓励请假等原因未能请假。未来，韩国企业和社会各界应关注这一问题，为上班族提供更加人性化的假期安排。
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