OpenAI 离职潮再起：资深研究者 Miles Brundage离职并发表长文，揭示 AI 发展背后的隐忧
OpenAI 的离职潮似乎并未止息。 继多位高管和研究人员离职后，OpenAI 资深研究者和管理者 Miles Brundage 也于近日宣布离开，并发表了一篇超过 5000 字的博客文章，详细阐述了自己的离职原因，对 AI 发展的看法以及未来计划。
Brundage 于 2018 年加入 OpenAI，曾领导政策研究团队，离职前担任 AGI Readiness（AGI 达成进度）团队高级顾问。他在文章中坦言，离开 OpenAI 并非易事，但他认为自己需要将更多时间投入到整个 AI 行业的问题研究中，并拥有更多发表的自由和独立性。
Brundage 在文章中指出了他离开 OpenAI 的三个主要原因：
- 机会成本过高： 他无法研究所有他认为重要的课题，并且认为自己在行业之外的研究成果将拥有更大的影响力。
- 发表限制： 由于 OpenAI 的特殊地位，他很难发表所有文章，而一些他认为重要的主题却无法公开讨论。
- 偏见问题： 作为 OpenAI 的成员，他很难保持对该组织的公正客观立场，而来自行业的政策想法也可能受到经济利益冲突的影响。
Brundage 认为，AI 政策对话需要更多来自行业的独立声音，他计划成为其中之一。他将创立或加入一家非营利机构，并将关注重心放在 AI 政策研究和倡导上。他认为，如果我们不齐心协力，AI 不太可能尽可能地安全和有益。
Brundage 的离职引发了业界广泛关注。 许多 AI 领域人士留言表示祝福，并对他的离开表示惋惜。剑桥大学 AI 治理与政策研究者 Haydn Belfield 甚至认为 Brundage 离开 OpenAI 就相当于一个时代的终结。
Brundage 的离职也引发了人们对 OpenAI 企业文化和工作方式的思考。 他的文章中提到了 OpenAI 在发表审查方面的限制，以及行业内部可能存在的偏见问题。这些问题也反映了 AI 发展过程中所面临的挑战和困境。
Brundage 的离职和长文，为我们提供了一个新的视角，让我们更加深入地了解 AI 发展背后的复杂性和挑战。 他的离开也提醒我们，在 AI 发展过程中，需要更多来自不同领域的独立声音，以及对 AI 伦理和安全问题的深入思考和研究。
未来，Brundage 将专注于 AI 政策研究和倡导，并计划创立或加入一家非营利机构。 他的研究领域包括评估和预测 AI 进展、前沿 AI 安全的监管问题、AI 的经济影响、有益 AI 应用的加速推进、计算治理等。
Brundage 的离开，或许预示着 AI 发展将进入一个新的阶段。 随着 AI 技术的不断发展，我们也需要更加重视 AI 伦理和安全问题，并共同努力，确保 AI 造福全人类。
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