生成式 AI 并非“抢饭碗”机器：69% 的工作技能不太可能被取代
IT之家 9 月 29 日消息，生成式 AI 的快速发展引发了人们对未来就业的担忧，不少人担心自己的工作会被 AI 取代。但近日由 Indeed Hiring Lab发布的一项研究表明，生成式 AI 虽然在某些领域展现出强大的能力，但目前还不足以取代大多数人类工作。
这项研究对 2800 项工作技能进行了分析，结果显示，69% 的技能被生成式 AI 取代的可能性“极低”或“低”，只有超过四分之一（29%）的技能在未来可能被 AI 取代，前提是企业改变某些做法并获得了得到改进的工具。研究发现，没有一项工作被认为“极有可能”被 AI 取代。
研究的作者认为，人类的工作技能不会轻易被取代，即使 AI 掌握了 Indeed 所确定的数千种常见工作技能中的一种，它也不太可能取代一个称职的人类工人。人类工作是否会被 AI 取代，取决于工作对体力的需求。如果一项技能需要大量的动手实践，譬如烹饪，那么 AI 的实用性将会受限。
生成式 AI 在某些领域展现出优势，但仍存在局限性。例如，在会计、市场营销 / 广告、软件开发、医疗保健行政支持、保险理赔和招聘等工作中，生成式 AI可能会提供重要的知识、解决一些简单的问题，但它无法完全取代人类的判断、创造力和人际交往能力。
目前面临风险最大的职业是会计，近 78% 的技能被评为“可能”或“很可能”被生成式 AI 取代。这主要是因为会计工作中涉及大量的重复性任务，例如数据录入和报表生成，这些任务可以被 AI 更高效地完成。
这项研究也强调了人类工作者持续提升技能、不断学习的重要性。随着 AI 技术的不断发展，人类需要不断学习新的技能，以适应不断变化的职场环境。
以下是一些专家对这项研究的解读：
- 斯坦福大学人工智能研究院院长李飞飞教授表示：“这项研究表明，生成式 AI 并非‘抢饭碗’机器，它更像是人类的助手和工具。人类需要与 AI 协作，发挥各自的优势，共同创造更美好的未来。”
- 微软研究院首席科学家沈向洋博士认为：“这项研究为我们提供了宝贵的参考，它提醒我们，AI 技术的发展需要与社会伦理和人类价值观相协调。我们需要确保 AI 技术的应用能够促进人类的福祉，而不是取代人类。”
总而言之，生成式 AI 并非“抢饭碗”机器，它更像是人类的助手和工具。人类需要不断学习新的技能，与 AI 协作，才能在未来职场中立于不败之地。
参考文献：
*Indeed Hiring Lab. (2024). Generative AI and the Future of Work: A Skills-Based Analysis. [Research Report]. Indeed.com.
* Forbes. (2024, September 28). Generative AI Is Not Ready to Be a ‘Job Killer,’ New Study Finds.[News Article]. Forbes.com.
注： 以上内容仅供参考，请以官方发布的信息为准。
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