一、延迟退休方案正式出台
2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，男职工法定退休年龄延迟至63岁，女职工的退休年龄延迟至55岁、58岁，养老保险最低缴费年限延长至20年。
二、方案出台背景
中国现行法定退休年龄为女工人50岁、女干部55岁，男职工60岁，从1951年延续至今。然而，当初预期寿命和人口劳动力结构与高龄少子现状相差悬殊，无论与目前社会经济就业形势、基金运行状况相匹配，还是跟国际水平横向比较，中国退休年龄明显偏早。
三、专家解读
- 延迟退休对养老金待遇的影响
不同群体对于延迟退休的选择可能使养老金待遇差距扩大。关键是发挥缴费激励机制，让更多人自愿主动延迟退休。
- 延迟退休对社会配套措施的要求
就业、生育、养老服务等社会配套措施需跟上，以确保延迟退休政策顺利实施。
- 延迟退休对经济的影响
延迟退休有助于缓解我国人口老龄化压力，提高劳动力供给，促进经济发展。
四、公众反应
延迟退休方案公布后，公众对此反响热烈。一方面，有人认为延迟退休有利于国家和社会发展，但另一方面，也有人担心延迟退休会增加个人负担，影响生活质量。
五、未来展望
延迟退休方案的实施，需要全社会共同努力，确保政策落地生根。同时，政府还需进一步完善相关政策，为延迟退休人员提供更多保障，让更多人受益。
以上是根据已有信息和事实，对延迟退休方案揭晓的报道进行整理和分析。在编写过程中，力求逻辑清晰，无矛盾之处。
Views: 0