新华社讯
在党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，我国明确提出要深化人才发展体制机制改革，强调“国以才立，业以才兴”，创新驱动实质上是人才驱动。
构建引才“磁场”，精准多元聚人才
我国深知，人才是高质量发展的强劲支持，人才优势是最有潜力的优势。为此，各级党组织要牢固树立人才引领发展的战略地位，聚焦“需要什么人才”布局人才工作，立足本地产业发展，打造“精准化”引才体系。
为拓宽“多元化”引才渠道，各级党组织将主动对接“敲门”引才，深化校地合作，通过交流座谈、举办人才专场活动等方式，与特定高校建立定期联络机制，促进高校人才引进与地方产业发展有效对接。
打造育才“高地”，创优载体兴人才
高质量发展归根结底比拼的是人才的竞争。为此，各级党组织围绕科技领军人才发展，积极打造高层次人才集聚平台，支持鼓励企业与高校、科研院所等建立合作关系，共同建设重点实验室、技术研究中心、飞地研发中心等科研平台。
同时，加大“拔尖”人才的培育力度，支持人才参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关，打造更多的业务“尖兵”、技术“领雁”。要用好用活各类人才，根据不同人才的特长和能力，匹配相应工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。
涵养留才“沃土”，用心用情暖人才
一个地区要想实现长久稳定的发展，不仅要“用好”人才，更要“留住”人才。为此，各级党组织要瞄准人才问题需求“关键靶心”，办好人才服务“关键小事”，通过政策资金补贴、人才服务中心建设、人才绿色通道打造等有力举措，解决好人才住房租房、配偶随迁、子女入学、看病就医、职称评聘等问题。
同时，加强人才政治引领和政治吸纳，对政治觉悟高、专业技能强、转化成效好的人才，及时吸纳到党员队伍中来，推动其更好发挥先锋模范作用。此外，强化精神激励，对有突出贡献的人才，优先推荐为“两代表一委员”“劳动模范”等，进一步提高人才的政治获得感和社会荣誉感。
我国正以全新的视角和战略高度，全面深化人才发展体制机制改革，致力于打造更多业务“尖兵”、技术“领雁”，为推动经济社会高质量发展提供强大的人才支持。
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