导语：退休，对于许多深耕于职业生涯的专业人士而言，并非一个轻松做出的决定。哈佛商学院的Teresa M. Amabile教授通过新的研究指出，决定退休意味着要克服三大心理难题。
正文：
一、身份认同问题
当一个人深深投入到自己的职业生涯中时，离开哪怕一小步都可能引发身份认同的困惑。退休意味着告别熟悉的工作角色，人们可能会开始质疑：没有这份工作，我又是谁呢？
二、对有意义工作的留恋
许多年长的专业人士对于离开他们觉得有意义的工作有着强烈的抵触情绪。他们享受工作带来的成就感和价值感，不愿意轻易放手。
三、对深厚人脉的担忧
长期的职业生涯让人们在工作中积累了丰富的人际关系，退休可能意味着这些关系的断裂。对于许多人来说，这种失去的联系和社交网络的恐惧是阻碍他们退休的重要因素。
最新研究显示，那些能够准确认识到自己真实身份和工作的需求的领导者，更有能力克服退休的心理障碍。
背景链接：
随着美国总统乔·拜登宣布退出2024年总统大选，共和党候选人、前总统唐纳德·特朗普成为了历史上由主要政党提名年龄最大的候选人。这一事件引发了全国范围内关于年龄、领导力和工作对身份认同意义的讨论。
结语：
退休不仅仅是一个职业生涯的结束，更是开启新生活的起点。面对退休带来的心理挑战，我们需要更深入地认识自己，理解工作的真正意义，从而更好地规划我们的退休生活。
作者介绍：Teresa M. Amabile是哈佛商学院的Edsel Bryant Ford名誉教授，她在创造力、动机和日常工作经验方面有着深入的研究，她是《进步原则》和即将出版的《退休：创造适合你的生活》一书的合著者。
来源：哈佛商业评论（HBR）
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