IT之家 10 月 4 日消息：近日，WordPress 联合创始人兼 Automattic 公司 CEO 马特·穆伦维格（Matt Mullenweg）宣布，向与自己在针对 WP Engine 的斗争中意见相左的员工提供离职补偿金，金额为 3 万美元或 6 个月工资（取较高者）。截至 10 月 3 日，共有 159 名员工接受了该提议，占公司总人数的 8.4%。
争端背景
近期，Automattic 与第三方主机托管服务商 WP Engine 陷入公开争执。穆伦维格将 WP Engine 称为“WordPress 社区的毒瘤”，并禁止其访问 WordPress.org。他声称 WP Engine 侵犯了 WordPress 商标，并批评其未回馈 WordPress 开源项目。作为回应，由私募股权公司 Silver Lake 持股的 WP Engine 于周三对穆伦维格和 Automattic 提起诉讼，指控其敲诈勒索。Automattic 则称该诉讼“毫无根据”。
内部动荡
穆伦维格在周四晚上更新信息称，此次离职补偿金提议主要影响了公司的 WordPress 生态系统部门，接受离职补偿金的员工中有 79.2% 来自该部门。他让员工在 10 月 3 日之前决定是否要离开公司，离职员工将无法重新受雇。WordPress 执行董事约瑟法·哈登·乔姆福西（Josepha Haden Chomphosy）确认已经离开公司。
心理影响
穆伦维格表示：“这周就像过山车一样，不过现在我感觉轻松了很多。我感谢所有接受离职补偿金的同事，对于那些拒绝 1.26 亿美元（IT之家备注：当前约 8.87 亿元人民币）的补偿金而选择留下的员工，我更是感到振奋。”
结论与展望
此次内部分歧和离职补偿金的提供，反映了 Automattic 在管理上面临的挑战。穆伦维格的决定不仅有助于缓和紧张局势，也为 Automattic 的未来发展方向提供了新的思考空间。对于那些选择离开的员工，他们将寻求新的机会，继续在开源和科技领域贡献力量。
参考文献：
– Matt Mullenweg. (2023, October 4). WordPress Internals Split, Co-Founder Offers Severance to Disagreeing Employees. IT之家. Retrieved from IT之家网站
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